Как получить рабочую визу в Чехию

Стабильные торговые связи с другими странами, входящими в состав Европейского союза, развитая экономика и выгодное географическое положение позволяют Чехии сохранять благоприятный инвестиционный климат и развивать промышленный сектор. На протяжении последних нескольких лет заметно возросло количество эмигрантов, приехавших по трудовой визе. И подавляющее большинство из них занимают граждане Украины.

Особенности получения чешской трудовой визы для Украинцев

Граждане третьих стран для трудоустройства обязаны пройти ряд процедур и получить необходимые разрешения. В среднем рабочая виза в Чехию оформляется сроком на 1 – 2 года. При обоюдном соглашении сторон она может продлена. Подбирая работу в этой стране, следует учитывать ряд нюансов:

1. Приоритетное право на определенную вакансию имеют местные жители, а также граждане ЕС, Швейцарии и ЕЭП. Свободное место на протяжении одного месяца будет активно рекламироваться в местных СМИ, и только при отсутствии желающих из указанных выше категорий, на него могут претендовать жители Украины.


2. Большие шансы на получение рабочего места у квалифицированных инженеров, IT специалистов и медицинских работников.


3. Устраиваясь сиделкой, нянечкой, грузчиком или барменом помните, что получить визу на такие должности будет очень и очень сложно.

Существуют определенные нормативные акты, регулирующие процесс принятия на робу иностранных граждан. Здесь речь идет о законах, прописанных в трудовом кодексе. В первую очередь это закон ”О занятости”. За выдачу разрешений резидентам третьих стран, желающим устроиться на работу, отвечает отделение миграции МВД, а также краевое отделение Департамента по трудоустройству. Если вы самостоятельно не можете разобраться во всех хитросплетениях, то следует обратиться за помощью к профессионалам. В Национальном визовом центре, который находится в Днепре UaVisa чешская рабочая виза будет оформлена в кратчайшие сроки и с соблюдением всех необходимых требований.

Как украинцам получить разрешение на работу?

На первый взгляд может показаться, что процедура оформления трудового разрешения достаточно простая. Но, здесь существуют определенные подводные камни. Далеко не все работодатели хотят тратить время на оформление эмигрантов. Компания должна быть сильно заинтересована в навыках работника из Украины. Но, если ваша профессия является дефицитной для Чехии, то вы с легкостью получите право на работу в этой стране.

Если вас интересует рабочая виза в Чехию цена на нее относительно невысокая. Хотя, платить придется не только за штамп, но и за получение сопутствующих разрешений. Этот факт тоже следует учитывать.

Итак, работа в Чехии для украинцев станет доступной, если выполнить следующую последовательность действий:

1. найти открытое рабочее место;


2. договорить с работодателем и пройти соответствующее собеседование;


3. подписать трудовой контракт;


4. получить карту работника или голубую карту.

В заключение стоит отметить, что задачу существенно усложняет большая конкуренция среди Украинцев. Кандидат должен иметь соответствующий вакансии уровень образования и достаточную квалификацию.