Главная страницаРазное пресс - релизы

07/08/12

Как стать руководителем


Существует распространенное мнение, что хороший руководитель тот, кто проработал около трех лет в подчинении. Но все знают, насколько привлекательными кажутся должности руководителей, и многие пытаются проявлять инициативу уже через год или два, лишь бы скорее стать в ряды топ-менеджеров. Конечно же, компании, поощряющие карьерный и профессиональный рост, быстрее продвигают своих сотрудников за определенные заслуги на должности руководителей. На тот момент, когда освобождаются определенные вакансии, Вам могут сами предложить ускорить процесс Вашего повышения. Возможен и такой вариант, что компании не любят слишком активно продвигать сотрудников, и Вы так и застрянете на своем месте. Тогда лучше начинайте подыскивать новое место работы.
Если Вы рассчитываете на высокую зарплату с первых дней на новой должности, то Вы глубоко заблуждаетесь, так как должно пройти некоторое время, чтобы показать руководству свой профессионализм, как руководитель. Вначале это будет «стартовый оклад», постепенно перерастающий во что-то большое. Но бывает и так, что и в дальнейшем недобросовестные работодатели не повышают заработную плату, придерживаясь суммы начального стартового капитала. В таком случае смело уходите в другую компанию. 
В резюме не указывайте, на какую руководящую должность Вы рассчитываете, потому что чаще всего компания найдет факты, говорящие о вашей неспособности руководить. Наоборот, подчеркните в резюме Ваше желание браться за развитие проектов, принимать решения, касающиеся их организации, и т.д. Старайтесь смотреть на свой опыт, навыки и знания объективно, со стороны. 
Рассказывая о личном опыте работодателю, постарайтесь употреблять такие фразы, как: «по личной инициативе», «реализовал план, будучи менеджером проекта», «старался оптимизировать работу отдела», и т.д. 
Помните: руководитель – это должность, которая по своей сути является закономерным этапом в карьерном развитии. 
Перед собеседованием хорошенько продумайте имидж. Ваш стиль одежды должен быть похожим на стиль компании, тогда Вы ему покажитесь «своим человеком». Постарайтесь говорить, как настоящий руководитель, для этого наведите справки о людях, пребывающих на должности руководителей в данной компании. Изучите в чем заключается специфика дейтельности компании, какова работа ее структурных подразделений, историю, стиль ведения дел и ее непосредственных конкурентов. 
Ответьте сами себе на вопросы перед собеседованием: «Что нового я могу дать компании? Как улучшить работу в компании?» Вам по любому зададут эти вопросы. На собеседовании обязательно аргументируйте ответы планом развития отдела, где Вы хотите руководить. Произведите впечатление знающего человека, разбирающегося в своей работе. 
Должности руководителей получают те, кто ведет себя уверенно на собеседовании, и не заглядывают в глаза работодателю. Просто будьте самим собой, и должность будет вашей!


 





Комментарии

Чтобы оставить комментарий, необходимо войти или зарегистрироваться
Сейчас на сайте посетителей:2